吴浩呢也笑着回答：“没错，就是这样，我们实行竞争上位制度。抛弃论资排辈的老一套观念，为广大员工提供平等的竞争机会。在我们公司，二十多岁主管多的是，年薪百万的多得是。
也正是因为如此，所以我们公司每年的员工主动离职率是非常低的。这并不是因为外界所传言的什么我们的伙食比较好，伙食再好，薪酬待遇不行，照样留不下人。”
“吴总好，我是财经新闻的记者，请问一下吴总，现在很多专家都在说，贵公司不愿意上市是因为您打算学习h为公司的管理运营模式，对此，您怎么看。
另外，现在很多人都期盼着贵公司能够上市，为目前疲软的股市打上一剂强心针，促进我们国内股市的快速发展，为更多的股民带来实惠。针对于这些人的期盼，您有什么想说的吗？”这位四十来说有些秃顶的记者，开口冲着他问道。
得，还是这个问题，怎么老抓着不放呢。吴浩心里吐槽了一句，虽然有些不太耐烦，但毕竟是当着这么多记者，这么多镜头的面，他肯定不能将这种不耐烦的情绪表现出来。
于是，他稍微平复了一下，然后淡定点头回答。
“关于我们公司是否上市这个问题，我已经说过了，就不再重复了。对于我们到底选择那种方式，这个问题其实很无聊。不管我们选择那种方式，只要是正当合法的，这都是法律赋予我们的自由，外人再怎么议论评价，都无济于事。
另外，每个公司都有自己适合的经营方式，别的公司适合的，未必就适合我们。
至于那部分人的希望，抱歉，我们做不到，也不想去做。我们不可能为了去满足一部分人的需求，而牺牲我们自己的利益。
有需求的人多了，难道我们都要去满足吗。抱歉，我们是一家正规的商业公司，而不是公益机构。
促进经济发展的放松有很多，相比于虚无缥缈的投机，我们更愿意脚踏实地的做实业。
就我本人而言，钱对我来说够花就行，我没必要去圈再多的钱，那对我来说没有任何意义。”
“这是否意味着您也不看好股市？”虽然交还了麦克风，这位秃顶记者还是大声喊道。
吴浩直接选择了无视，然后示意沈宁继续。沈宁会意后，随即点到了下一个记者。这样不守规矩的人，吴浩也淡然不会容忍迁就，更何况他提的问题本来就很不友好。
“吴总，你好，易新闻记者。有消息称，贵公司马上将在西北利用自己的建木二号可会收式火箭，发射一颗自己的实验航天器。目前各方对此都非常关注，不知道您能不能给我们分享一下有关这次发射的最新消息。”一位年轻记者接过话筒随即站起来冲着吴浩问道。
听到这个问题，吴浩嘴角露出了笑容，这才是问题嘛。
于是吴浩笑了笑看着这位年轻记者回答：“没错，如果一切正常的话，我们将会在一两周后在西北航天发射中心，利用我们的建木二号可会收式火箭，发射我们公司自主研制的首颗实验航天器。
本次发射的亮点除了我们这颗自主研制的实验航天器外，还将会验证我们建木二号火箭的一级火箭部分的异地精确降落回收技术，火箭整流罩的回收的空中回收技术，以及火箭二级部分的落点控制技术等等。
届时，我们将会向部分媒体开放此次发射任务，并且将会全程直播此次的发射和回收任务，欢迎大家届时关注。”
