既然如此，自己未来很可能接触到外商，那么提前做好相关的准备，也算有备无患了。
因此，这篇资料宁浩斌还算能看明白，除了偶尔一两个实在太冷门的词汇没看明白外，其它的都懂。
而看完这篇资料后，宁浩斌内心的那点骄傲，也已经不翼而飞了。
如果说之前他还有点和其他人一样的不服气，那么现在，他已经服气了。
古言才在更改的资料中，详细阐述了为什么要使用这些战略点，甚至延伸到如何使用。
他还把所有的战略点，根据自己的看法，进行了相关的排序。
在前往国外的这段时间里，简思思他们已经把境外资本做了初步的剖析，划分了几个大致区域。
而这几个区域，正与古言才进行的排序有很大的重叠。
这说明，古言才对战略点的理解，确实非常的高，最起码，比宁浩斌他们要高！
不光宁浩斌看出了这一点，其他人也都看出了这一点。
整个中巴车从之前的议论纷纷，到现在已经显得沉默很多。
能被宁浩斌挑选来海外总部的人，都不是普通员工，每个人都在领域中具备强大的个人能力。
他们看到了资料上，古言才和天机团队所展现出的非凡能力，这使得他们内心有了挫败感。
过了会，宁浩斌拍了拍手掌，吸引来所有人的注意力后，道：“不用多想，古先生比我们早来国外很久，他们对国外的情况，肯定更加熟悉。所以，对这些事情的剖析，比我们更准确，也更有权威性。我还是那句话，我们是后来者，不如他们是正常的。但是，我们必须保持自己学习的积极性，早点融入到这个环境中来。记住了，我们代表的是国内总部，绝对不能丢人！一旦丢人，那不光是丢我们自己的人，还会让老板也脸上无光。因为是得到了他的允许，我们才能来到这里。这是老板对我们的信任，也是新希望给我们留下的重担和责任！”
这一番话，说的很多人都热血沸腾。
是啊，天机团队早来那么久，知道的更多也很正常。可他们也不是弱者，只要认真学习，用不了多久，肯定就能超越他们！
这时候，宁浩斌口袋里的对讲机响了起来，这是上车前古言才给他的。
