“按照你说的，针对每个应聘人员利用一套类似公式的东西去定级，那么公式能保证客观公正吗？”李晋问。
苏晚晴回答说：“可以，公式具体是操作在人身上的。”
李晋闻言点点头，其实在上次开会的时候，李晋就打算把这个事情推出去。
但考虑到公司目前规模还不算大，改革也要一步步来，并且整个等级划分是需要经过严谨缜密思考才能落实的。
这种牵涉到公司上上下下每一个人的薪资等级改革，牵一发动全身，所以李晋就暂时按了下来。
但没想到，苏晚晴和吴成毅这一次走到了自己前头。
不但把这个概念想出来了，还都已经制定好了完善的计划。
“不错，整个计划逻辑严谨，可操作性很高，重要的是这些事情完全是你们自己意识到并去着手解决的。”
“说实话，我虽然意识到了这个问题，并且也想去解决，但计划肯定没有你们的好。”李晋合上电脑，对苏晚晴笑道。
苏晚晴眨眨眼睛，说：“那么我有没有奖励啊？”
“有，我的行李箱里，早给你准备好了。”李晋笑道。
苏晚晴欢呼一声，忙跑去扒拉李晋的行李箱。
最终，在里面找到了一整套纪梵希限量款的口红礼盒，一共十六支，花了李晋3万美金。
“耍赖，这明明是你给我买的礼物，不算奖励的！”苏晚晴虽然很高兴，但还是马上就反应过来自己差点让李晋蒙混过关了。
“那你想要什么奖励？”李晋问道。
苏晚晴想了想，眯起眼睛看着李晋，说：“我的要求也不高，你回答我一个问题就行了。”
