不过叶木允因为有着别人扯存在，所以从头到尾她也没有再多说些什么，只是有些木讷的看了看大屏幕，随后便也是非常像是往常一样的面试。
但是在接下来的面试时间里面，叶木允发现这个小设计师好像是有一些眼高于顶整，个人说话的态度都是非常不好的，而且对于薪资还有各方面的要求都是比较高的。
很明显莫泽生是有一些不喜欢这个Andy的，但是叶木允倒显得非常的淡定，而且叶木允一些设计理念也是跟莫泽生说的非常的到位。
莫泽生从头到尾都问了非常多的问题，让他们两个人从头来回答。
“那既然如此的话，我现在在继续问你们两个人最后一个问题就是你们觉得如果进入我们公司的话，那我们公司的设计理念是什么？”
想要员工足够优秀，那必须要挑选一个设计理念，要不公司相似的人才能够可以。
所以莫泽生将这个问题选择放在了最后。
这个问题出来之后，叶木允很是认真的想了很久，但是那个Andy倒是莫名其妙的直接发了言。
Andy觉得这家公司为的就是能够创新，能够引领商业化的一个进步。
但是叶木允倒是觉得这家公司的宗旨完全就是传承下去，将最好的一面给做出来，而不是更加的商业化。
莫泽生对于他们两个人各执一词的言论都是认真的听了，随后深思了一下。
算了一下叶木允的想法，好像更加贴合公司的这个设计理念，更加的对公司的宗旨，所以莫泽生对叶木允还是非常的看好。
