“发牢骚就不对。”向丽芳大声说。
“我们是对我们主任抱怨，他指挥开的医嘱，有这么多要修改，我们是批评他。”
“医生都是各个医院招聘来的，各医院的用药习惯都不同，统一一下规矩，这也很好理解呀。”
“我们有些姐妹没来得及吃早饭，一等，谁知等到吃午饭了，好了，现在出来医嘱了，连午饭也吃不成了。你也理解我们，护士长，为了多几百块绩效，我们也不容易啊。”
还是那个伶牙俐齿的漂亮护士，嘴巴里说，手里可没停。
向丽芳一听，觉得哪里不对，反问：“你说为了几百块绩效？”
“在神经精神中心，不就是比其他科室多几百块绩效吗？”本科室的护士长也说话了。
“我问你，你过去那个医院，有多少绩效？你是哪个医院来的？”向丽芳问。
“我是万佛市第一医院来的，我们医院，一般护士是4千多，护士长也就是5、6千吧。”护士长说，
她在万佛市第一医院也是护士长，直接到安泰医院应聘护士长的，
“那我问你，你对新医院的期待值是多少？”向丽芳问。
“我个人期望值当然是能有7千、8千啦，一班护士也期望在5千以上。”
“嗯，所以啊，我要好好地教育教育你们才好。你们把我们安泰医院看扁了，神经科的护士长，绩效7千、8千？一班护士5千？我跟你们说，我们招的临时工都已经上了7000。”
临时工都是非专业人员。
上次导诊的几个人，刘牧樵反映了一下，她们的工资都加到了7000元。
还没等别人反应过来，向丽芳说：“我，你们猜，绩效有多少？首先，我声明一点，我不是最高的，护士队伍里，我排第3.。”
“上万？”声音很小，试探着猜。
现在，只有附属医院的护士才有超过1万的，安泰医院，有可能吗？
向丽芳咯咯笑了起来。
“上万？我告诉你，我上了3万，我们科室普通护士也在1.5万以上。”
突然，没声音了。
安静得出奇。
所有护士都停下手来。
她们对安泰医院的未来是充满期待的，她们也是奔着这个愿望而来的，可是，再怎么也没有想到，现在，安泰医院就有这么高的绩效了。
“没想到吧？”向丽芳就是要这个效果。
“你是说，我们也可以拿1万多绩效？”
“当然啦！这几个月，突然增加了这么多的工作人员，成本增加了，绩效可能会少一点，但是，从远期来看，半年后，随随便便，就是1万多的绩效。”
那个护士回过神来，大声说：“姐妹们，还说什么呢？撸起袖子加油干那！”
护士长也说：“加点班，辛苦点，值！快，什么也别说了，做事！”
嘻嘻哈哈，这下，心情陡然就快乐起来。
不知谁喊了一声：“刘牧樵万岁！”
所有人都朝她看着。
一个高挑的护士通红的脸。
刘牧樵也被这句话吓着了。
他正准备离开，被这句话吓着了，回过头看，那名护士脖子都是红的。
