“我还是派青武CEO过来算了，这一次，你得在南亚让一部分股份给我。”
“没问题。就这样定了。”
“好，再见。”
“再见。”
刘牧樵把手机关了，对青武说：“青武，你和阜新伟业集团的黄总联系一下，你们见个面，商量一下互换市场的问题。今后，绝对不和阜新伟业集团打价格战，这样，我们的利润至少提高一倍……”
刘牧樵还没讲完，众人已经服得不能再服了。
企业经营，最残酷的就是价格战，可以说，要不是国内企业毫无节操地打价格战，我们赚的钱会更多。
很多时候，我们的对手不是来自于外部，而是我们内部，兄弟之间的残杀比真正的敌人还狠很多倍。
现在，阜新伟业集团答应了不打价格战了，还让一部分市场，要是真的实现了，利润翻一倍真的不是梦想。
问题是能成为现实吗？
“如果签订协议之后，他们又破坏怎么办？”
青武的担心并不是凭空想象的，过去，与竞争对手握手言和的事并不少，但是，真正实现停火的次数，基本上是零。
“破坏了不去较劲，让他。”刘牧樵说。
“让一次可以，但要是破坏几次呢？”青武说。
“还让，一百次也让。”刘牧樵。
“那，人家无止境侵犯我们的利益还让？”青武说。
“不会的，不会的，怎么可能呢？我们有协议啊。再说，即便没有协议，人是要面子的对不对？有这样的事，一两次就算了，次数多了，给他们提个醒，再不行找老黄。不过，这种担心是多余的，我可以告诉大家，这种概率很小，几乎不会发生……”
刘牧樵信心满满。
前面，天华集团和阜新伟业集团已经有样板了，双方都尝到了甜头，这种合作只有越来越深入，不可能退回去。
关键是，刘牧樵相信刘翰墨。
会议开了一个半小时，没有长篇大论，刘牧樵就宣布散会。
他把青武CEO留下，跟他的说：“公司的运作，你全权负责，一般的事根本不需要向我汇报。我不看过程，只看结果，做好了，5年期满，5%的股份就是你的，没完成任务，那就只能怪你自己了。”
青武说：“既然董事长这么信赖我，并且给我这么大的经济利益，我没有不好好干的道理。只是，有两个人有些麻烦。”
刘牧樵说：“你是说羊总的一对儿女？”
青武说：“对，他们很难缠。”
刘牧樵说：“别理他们！过去他们父亲是董事长，现在不是了，还有什么虎威发？你可以给他们几个坑，让他们掉坑里。”
青武脸上表情一亮，说：“还可以坑他们？”
刘牧樵说：“让他们长长记性，对他们不是坏事。”
青武笑了，说：“我明白了。”
青武什么人？给他们俩坑掉，还不是小儿科的事？
青武，清大毕业生，学机械的，但丢了专业，转行搞企业高管，做了十几年了，经验老到，见过的世面很多，特别是见过的坑就太多了，他自己就没少被坑过。
掉坑里掉多了的人，自然学会了怎么坑别人。
